Un protocollo d’intesa per fornire la completa tutela previdenziale relativa al riconoscimento dell’origine professionale delle malattie correlate alle azioni di mobbing subite dai lavoratori. A sottoscriverlo sono stati la Uil, l’Ital e i Centri di Ascolto Mobbing&Stalking della Uil.
Il protocollo d’intesa è stato siglato tra il segretario generale della Uil Carmelo Barbagallo, il presidente Ital Gilberto De Santis e la responsabile dei centri di ascolto Mobbing e Stalking Alessandra Menelao.
Tra i rischi emergenti che minano la salute dei lavoratori, il mobbing è uno dei più subdoli e con i più alti costi sociali ed è per questo che la Uil, con la costituzione dei centri di ascolto mobbing & stalking, è da tempo impegnata per tutelare i lavoratori colpiti da queste pratiche vessatorie. In particolare, saranno affidati al Patronato Ital le istanze volte al riconoscimento dell’origine professionale delle eventuali patologie permanenti a carico dei lavoratori per la presentazione delle domande all’Inail.
Si è stabilito, infine, di affidare centralmente, in questa prima fase, alla consulta nazionale dei legali e dei medici Ital gli eventuali ricorsi giudiziari per ottenere tale riconoscimento attraverso un gruppo di lavoro costituito ad hoc presso il centro di ascolto nazionale.
